勠力同心话“复评”

“院荣我荣，院衰我耻”，自“三甲复评”开展以来，我院全体员工上行下效，积极践行，复评工作紧张有序进行着，“三甲复评”融入每位员工工作生活的点滴。

装备，每位员工衣兜里，除了听诊器、叩诊锤等“传统作战武器”， “应知应会、应急预案、核心制度、临床用血手册、感控、医务科培训资料”等小本秘籍加入了常用装备箱，成为三餐间、闲暇间，甚至蹲坑间的“精神食粮”。

交班，“今天我们学习医疗不良事件报告制度…”，“今天我们把这个消防应急、停电预案再复习复习……”，“遵省专家意见，以后我院的应急电话统一为58214555……”、“今天把周会院领导关于三甲复评的几点要求传达一下……”，交班会成了恶补三甲资料的重要方式。

考试，“引起急性溶血反应的最小输入量是10ml还是50ml呀…”、“那个多选里罚款5000-10000的要不要选呀…”、“MDR、PDR是哪个的缩写呀？？？”“2小时内报告湘潭市卫计委和雨湖区疾控中心报告～全选？？”……话说，每周四，医生们查房后一次次聚在电脑前同心协力把题做。

周末，我们想说，抓紧每一天，为了复评达标，拼了！！

微信群，复评前～但见三甲资料如滔滔江水连绵不绝，一发不可收拾，三甲复评上升为各科八卦的焦点；复评中～“专家组已抵达××科，下一站，门诊，请门诊工作人员做好准备……（附现场照片）”；“管理上，从粗放的行政化管理转向精细的信息化管理” ～此条想必是十拿九稳了。

查，自查，拟查，复检，检查一波接一波，漏洞一个个补上，制度一项项落实，所谓“吾日三省吾身”不过如此吧。

我们坚信：任何的收获都会有代价，任何的代价都会有回报。通过我们大家的努力，用我们的双手一定会创造医院更为辉煌的明天。