“让行贿人无贿可行，让围猎者无猎可围”，这是近日在湘潭市中心医院下半年重点岗位人员暨廉洁风险防控工作会议上，参会人员观看警示纪录片《开尔行贿记》后印象最深的一句话。这只是湘潭市中心医院清廉医院建设中的一个小场景。

2021年7月以来，湘潭市中心医院结合行业特点，将清廉医院建设融入医院发展大局，推“五廉”、提“五度”，着力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院，护航医院高质量健康发展。

提政治高度，明确站位。为贯彻落实《中共湖南省委关于推进清廉湖南建设的意见》精神，医院先后制定出台《清廉医院建设工作方案》和《深化推进方案》。强化政治统领，涵养清廉文化，落实清廉医院建设工作六项措施，使“居心清正、正道直行”的清正廉洁思想深入人心。一是“讲廉课”，院纪委组织专题学习教育4次，重点岗位人员暨廉洁风险防控工作会议3次，开设廉微课15次。二是“发廉声”，在《湘潭廉政网》等媒体发表宣传报道12篇，在院级媒体发表宣传报道45篇，在院内多渠道及时通报典型案例31起。三是“制廉卡”，制作宣传廉卡4张，在重要时间节点以电子卡形式向全院发布。四是“布廉网”，依托院廉洁风险防控网，明确科室职权、工作流程及风险点，监控医疗服务，对红包退还情况进行登记，实时监测反统方系统情况等。五是“建廉廊”，通过医院文化长廊的电子屏和宣传专栏，营造浓厚的清廉文化氛围。

拓监督广度，全面覆盖。多措并举，一体推进“三不”。织密三级纪检监督网，将清廉建设融入各项日常工作，常态化开展廉政查房、疫情防控、文明服务、劳动纪律、会风会纪等监督，启动风险评估与内控评价项目。综合纪检监察、评审评价、审计、法治、工会等力量，形成监督合力，通过每月评价考核、专项内审、法务审查、院务公开等方式，对重点事项、工程项目实现全方位、全流程的监督，盯住权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”。加大对违反“九项准则”的监督检查和惩处力度，持续开展“四个不合理”专项治理，对连续排名前三的药品进行调查。对2起销售数量上升较快排名第一的药品进行合理性调查，约谈药品供应商8人。

探督查深度，推动整改。严格落实“一岗双责”，着力加强对财务管理、招标采购、“三重一大”决策与执行等重点领域及《党委议事规则》、《行政常务会议事规则》等制度落实情况的监督，完善了行政事务合法性审查、物资集中采购等管理制度。开展清廉医保、以违规吃喝为重点的“四风”问题和“正作风、提精神、鼓士气”等专项整治行动，通过自查自纠、督导检查，整改深化，对督查发现的问题，逐一落实整改。严把选人用人关，加强对评先评优的监督，强化对重点岗位人员的管理，实行定期轮换制度。

显厚爱温度，抓早抓小。医院举办了三期中层管理人员能力提升培训班，进一步明确定位与责任。秉承“要求才是真爱，严管就是厚爱”的理念，通过多种形式加强廉政教育，引导广大党员干部职工知敬畏、明戒惧、守底线，同时注重常态化监管，聚焦关键少数，对于发现的问题早警示、早纠正、早处理。落实廉政谈话制度，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，坚持重要时间节点例行谈、干部任前必须谈、倾向性苗头性问题提醒谈、发现问题集体或个别约谈。加大对权力运行的督查力度，及时提醒教育党员干部职工。

强执纪力度，严肃问责。医院加大对违规违纪违法问题的打击惩治力度，用身边事警醒身边人。针对上级交办、投诉举报及督查中发现的问题，启动专项问题调查13起，诫勉谈话8人，通报2人，党纪处分1人，政纪处分2人。按市纪委监委统一部署，通过公安系统对2018年1月1日以来涉黄赌毒、酒驾、寻衅滋事等情况进行查询，对9条问题线索进行了初核，对15名涉案人员分别给予诫勉谈话、院纪处理、党纪或政务处分。

守初心、践使命，守“廉心”践“医心”，医院传承“景仰生命、惠济百姓”理念，正以清廉之姿打造“医者红”党建品牌，朝着建设高质量发展的区域医疗中心不断奋进。

(文/张俊）