“作为一名新提拔的负责人，一定要更加严格要求自己，认真履行‘一岗双责’，做廉洁自律表率，讲纪律、守规矩，廉洁行医”，湘潭市中心医院纪委书记罗敏在对新提拔的31位临床医技门诊科室负责人廉政谈话时强调。

今年以来，湘潭市中心医院按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，认真履行任前廉政谈话制度，严把干部任用“廉洁关”，常态化开展任前廉政谈话，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程，实现了对新提拔干部任前廉政谈话全覆盖。今年共计组织新提拔干部廉政谈话3场，参加谈话人数111人。主管院领导履行党风廉政建设主体责任，对分管部门新提拔人员组织任前廉政谈话。院纪委履行监督责任，参与任前廉政谈话的全过程，对新提拔干部及时建立廉政档案，做到有的放矢，筑牢廉洁自律防线。

廉政谈话内容从学习相关法律法规知识，加强医疗卫生行业“九不准”作风建设方面入手，同时，向新提拔干部强调“六大纪律”：严明政治纪律，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实党中央决策部署和国家医改政策；严明组织纪律，提升执行力；严明廉洁纪律，严守“红线、底线、高压线”；严明群众纪律，提升老百姓就医的获得感；严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业；严明生活纪律，净化朋友圈。

新提拔负责人纷纷表示，经过任前廉政谈话后，深感责任重大，一定要加强对党纪条规方面的学习，提升自己的能力，要讲政治，懂法律，有道德，树立正确的人生观、价值观、世界观。要守住底线，时刻警示自己，做一个干净的人。