为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，提升基层党组织组织力，严格党员教育管理监督，按照院党委《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》（潭院党发【2019】3号文件）要求，后勤党总支认真组织开展了2018年年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作。

召开基层党组织生活会和开展民主评议党员，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，是提升基层党组织组织力的具体行动，对于广大党员进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，以新气象、新担当、新作为创造性地落实党中央决策部署，加快建设“五个湘潭”、推进医院改革发展作出新的更大贡献，具有重大意义。

后勤党总支充分把握这两项工作活动基本要求，切实提高政治站位，把召开2018年度组织生活会和民主评议党员工作列为当前一项重要的政治任务来抓紧抓实抓牢，确保了组织生活会开出了高质量、民主评议评出了新气象，深入查找和解决了突出问题，严肃认真开展了批评与自我批评，收集列出了问题清单，为推进基层党组织建设提供了坚强的组织保证。

在后勤党总支的精心安排和组织下，后勤党总支组织生活会在2019年3月11日下午召开，会上郭赞书记报告了组织生活会筹备情况，代表党总支作2018年度党建工作汇报并反馈了查摆的问题和意见清单，党总支委员逐个进行了批评和自我批评，联点领导王锡榜副院长到会全程指导，并对后勤党总支组织生活会和党建工作进行了点评，并提出了具体要求：一是要“抓学习”。既要从政治上加强学习，又要在业务上抓好学习，组织好专业培训、专业学习，进一步提升工作效率；二是“要创新”。面对“新时期、新时代、新挑战”，要有新作为。后勤的工作“点多面广线长”，要思考如何提升管理水平，既要讲“规矩”，又要讲“效率”，创新性开展好工作；三是要发挥党总支的战斗堡垒作用。首先自身上要有清醒认识，其次要发挥好引领作用，第三要发挥模范带头作用，抓好“党建领航”，发挥好“火车头”作用；四是要避免党建与业务“两张皮”现象。两者要有机融合在一起，不能割裂和孤立起来；五是要关心职工的工作、思想和生活，及时掌握职工诉求，尽可能的解决其后顾之忧。

后勤一支部组织生活会和民主评议党员于2019年3月7日下午进行，25名党员参加（请假6人），2名群众代表参与评议。后勤二支部组织生活会和民主评议党员于2019年3月7日下午进行，23名党员参加（请假1人），2名群众参与评议。

结合后勤工作实际，会前党总支委员、党支部支委充分开展了谈心谈话。谈心谈话既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取不同意见，指出对方存在的问题和不足，尤其是党总支委员和党支部支委们对拟在会上开展的批评意见都做到了充分沟通，取得了共识。党总支、党支部班子、班子成员和党员，联系思想工作实际，深入查摆了具体问题。主动而广泛的征求了党员群众对党总支和党支部的意见，其中党总支征集到意见建议8条，一支部7条，二支部10条。在深入查找剖析的基础上，党总支、党支部班子和成员均列出了问题清单。

后勤党总支的组织生活会、民主评议党员工作顺利的开展，为后勤全体党员按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，也为进一步强化当前党的观念，提高党性修养，增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，提供了坚强和牢固的组织保证。

(文 郭 赞)